
不妊治療を進める上で、中小企業の支援制度に関する情報は欠かせません。この記事では、中小企業の不妊治療支援制度について、具体的な数字や制度を交えながら詳しく解説します。
この記事のポイント
- 中小企業の不妊治療支援制度の具体的な内容と費用目安
- 活用できる制度・サービスの一覧
- 費用を抑えるための実践的なポイント
中小企業の不妊治療支援制度の現状
2023年4月施行の改正次世代育成支援対策推進法により、従業員101人以上の企業は不妊治療と仕事の両立支援に関する行動計画の策定が努力義務化されています。大企業を中心に支援制度の導入が進んでいます。
企業が導入している不妊治療支援制度の例
不妊治療休暇の新設、治療費補助、フレックスタイムの拡充、テレワークの活用推進が代表的な支援制度です。
制度 | 内容 | 導入例 |
|---|---|---|
不妊治療休暇 | 通院のための有給・無給休暇 | 年間5〜20日程度 |
治療費補助 | 治療費の一部を会社が負担 | 年間10万〜50万円 |
時差出勤・フレックス | 通院に合わせた勤務時間調整 | コアタイムなしフレックス |
テレワーク拡充 | 治療期間中の在宅勤務 | 週3〜5日在宅勤務 |
厚生労働省の「くるみん認定」と不妊治療支援
2022年4月から「くるみん認定」の基準に不妊治療と仕事の両立支援が追加され、「プラチナくるみん」取得企業では支援制度が充実しています。
不妊治療と仕事の両立で利用できる公的支援
厚生労働省が公開している「不妊治療と仕事の両立支援マニュアル」や、不妊治療連絡カードを活用することで、職場への相談がスムーズになります。
制度導入のメリット|企業側の視点
不妊治療支援制度の導入は、従業員の離職防止・採用力の強化・企業イメージの向上につながるとして、経営的にもプラスの効果が認められています。
中小企業が活用できる助成金
厚生労働省の「両立支援等助成金(不妊治療両立支援コース)」を活用すれば、制度整備にかかる費用の一部が助成されます。
よくある質問
不妊治療は保険適用されますか?
はい、2022年4月から体外受精・顕微授精を含む主要な不妊治療が保険適用されています。ただし、女性の年齢が治療開始時に43歳未満であること、胚移植の回数に上限があること等の条件があります。
不妊治療にかかる費用の総額はいくらですか?
治療法や期間によって大きく異なります。タイミング法のみなら年間数万円ですが、体外受精を複数回行う場合は保険適用後でも年間50万〜100万円以上かかることがあります。高額療養費制度を利用すれば月額の上限が設定されます。
高額療養費制度はどうすれば使えますか?
加入している健康保険の窓口で「限度額適用認定証」を事前に取得しておくと、医療機関での支払いが上限額に抑えられます。マイナ保険証対応の医療機関では認定証なしでも適用される場合があります。
助成金と医療費控除は併用できますか?
はい、併用可能です。ただし、医療費控除の計算では助成金を受けた金額を医療費から差し引く必要があります。助成金は非課税所得のため、所得税はかかりません。
不妊治療の費用について相談できる場所はありますか?
各都道府県に設置されている不妊専門相談センターで無料相談が可能です。費用面の相談だけでなく、治療全般に関する相談にも対応しています。また、通院中のクリニックの医療相談窓口でも費用に関する相談ができます。
まとめ
中小企業の不妊治療支援制度について、主要なポイントを解説しました。不妊治療は経済的な負担が大きくなりがちですが、保険適用・高額療養費制度・助成金・医療費控除を組み合わせることで、実質的な負担を軽減できます。まずは現在利用できる制度を確認し、計画的に治療を進めていきましょう。
次のステップ
不妊治療の費用や制度について相談したい方は、お近くの不妊専門相談センターまたは通院中のクリニックの相談窓口にお問い合わせください。Women's Doctorでは、不妊治療に関する最新情報を発信しています。
※この記事の情報は2026年5月時点のものです。費用・制度の内容は変更される場合があります。最新情報は各公式サイトをご確認ください。
この記事を書いた人
EggLink編集部
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